外国人雇用制度は複雑で、在留資格や業種ごとにルールが異なるため、思わぬトラブルにつながることがあります。
受入企業では、「事前に聞いていなかった費用が発生した」、「在留資格と業務内容が一致していなかった」、「各種届出や在留期限の管理ができていなかった」といったケースが見られます。
一方、外国人本人からは、「仕事内容が聞いていた内容と違った」、「困ったときに相談できる相手がいない」といったご相談も少なくありません。
当法人では、法令遵守を前提に、制度の見直しやリスク管理を含め、企業と外国人双方が安心して働ける環境づくりをサポートしています。